Kesulitan mempelajari keterampilan baru, rasa takut gagal, dan kebiasaan menganggap diri tidak mampu dapat menghambat kesiapan generasi muda menghadapi dunia kerja. Menjawab tantangan tersebut, PT XLSMART Telecom Sejahtera Tbk (XLSMART) melalui program CSR XLSMART Future Ready mendorong pengembangan keterampilan dan kesiapan karier, termasuk membangun growth mindset agar generasi muda lebih terbuka untuk belajar, mencoba strategi baru, dan memanfaatkan umpan balik untuk berkembang.

 

Melalui akses pembelajaran dan pengembangan kompetensi, XLSMART Future Ready mendukung generasi muda agar mampu memanfaatkan teknologi serta membangun kebiasaan belajar yang relevan dengan kebutuhan dunia profesional. Salah satu kebiasaan yang dapat dilatih adalah mengubah respons terhadap kesulitan: dari “aku tidak bisa” menjadi “aku belum bisa”, dari menyerah menjadi mencari strategi lain, dan dari takut salah menjadi mengevaluasi hasil. Pendekatan ini sejalan dengan komitmen CSR XLSMART dalam memperluas manfaat konektivitas melalui pengembangan talenta dan kesiapan kerja.

 

 

Apa Itu Growth Mindset?

 

Halo, Sobat XLSMART Future Ready! Pernah merasa tidak berbakat ketika mempelajari hal baru, atau ingin menyerah karena hasil latihan belum sesuai harapan?

 

Growth mindset adalah keyakinan bahwa kemampuan dapat berkembang melalui pembelajaran, strategi yang tepat, latihan, dan dukungan. Konsep yang dipopulerkan oleh psikolog Carol Dweck ini berbeda dari fixed mindset, yang cenderung menganggap kemampuan sebagai sesuatu yang tetap. Growth mindset bukan berarti harus selalu optimistis atau terus berusaha dengan cara yang sama; menilai hambatan dan mengubah strategi juga penting.

 

Saat menemui kesulitan, coba tanyakan kepada diri sendiri: “Bagian mana yang belum aku pahami?” dan “Langkah atau bantuan apa yang bisa membuatku maju?” Kamu tetap boleh beristirahat, menyesuaikan target, serta belajar sesuai keadaan dan sumber daya yang tersedia.

 

1. Ubah “Aku Tidak Bisa” Menjadi “Aku Belum Bisa”

 

Satu percobaan yang belum berhasil tidak menentukan seluruh kemampuanmu. Kata “belum” mengingatkan bahwa kamu masih memiliki ruang untuk belajar, asalkan diikuti tindakan nyata.

 

Contohnya, jika kesulitan menggunakan spreadsheet, pelajari satu rumus dasar terlebih dahulu dan gunakan untuk membuat catatan pengeluaran. Setelah terbiasa, tambahkan latihan yang sedikit lebih menantang.

 

Langkah kecilmu: pilih satu keterampilan yang ingin ditingkatkan dan jadwalkan latihan singkat yang realistis hari ini.

 

2. Ubah “Ini Terlalu Sulit” Menjadi “Aku Perlu Strategi Lain”

 

Ketika sebuah cara belajar belum berhasil, jangan langsung menyimpulkan bahwa kamu tidak mampu. Cari bagian yang paling sulit, bagi materi menjadi langkah kecil, gunakan contoh praktis, dan mintalah masukan bila diperlukan.

 

Misalnya, jika pelatihan keterampilan digital terasa rumit, ulangi satu bagian, praktikkan dengan contoh sederhana, lalu ajukan pertanyaan spesifik kepada mentor atau teman. Usaha akan lebih bermanfaat bila disertai strategi belajar yang sesuai.

 

Langkah kecilmu: tulis satu hambatan yang kamu hadapi dan tentukan pendekatan baru untuk mencobanya kembali.

 

3. Ubah “Aku Takut Salah” Menjadi “Aku Bisa Belajar dari Hasilnya”

 

Kesalahan dalam situasi latihan yang aman dapat memberi informasi tentang hal yang perlu diperbaiki. Fokuslah pada persiapan, percobaan, umpan balik, dan evaluasi, bukan pada tuntutan untuk langsung sempurna.

 

Saat mempersiapkan wawancara kerja, misalnya, lakukan simulasi bersama teman. Mintalah masukan mengenai kejelasan jawaban dan relevansi contoh pengalamanmu. Catat apa yang sudah berjalan baik dan apa yang perlu diperbaiki untuk latihan berikutnya.

 

Langkah kecilmu: setelah berlatih, catat satu kemajuan dan satu perbaikan yang akan kamu lakukan.

 

 

Bangun Kebiasaan Belajar untuk Kesiapan Karier

 

Growth mindset menjadi lebih bermakna ketika diterapkan secara konsisten: menetapkan target realistis, mencoba strategi yang sesuai, menerima umpan balik, serta mengevaluasi perkembangan. Kebiasaan ini dapat membantu saat mempelajari keterampilan digital, menyelesaikan proyek, atau mempersiapkan pekerjaan pertama.

 

Melalui XLSMART Future Ready, XLSMART mendorong generasi muda untuk terus mengembangkan kompetensi, literasi digital, dan kesiapan kerja sebagai bagian dari upaya memperluas manfaat konektivitas bagi masyarakat. Mulailah dari satu keterampilan, satu langkah kecil, dan satu kesempatan belajar hari ini.

 

Bangun keterampilan, terus belajar, dan siapkan langkah menuju masa depanmu!

 

Informasi program:  https://futureready.xlsmart.co.id/

Instagram:  https://www.instagram.com/xlsmartfutureready/

Referensi konsep growth mindset — Stanford Center for Teaching and Learning:  https://ctl.stanford.edu/students/growth-mindset

Panduan strategi belajar — Stanford Teaching Commons:  https://teachingcommons.stanford.edu/teaching-guides/foundations-course-design/learning-activities/growth-mindset-and-enhanced-learning